各二级学院（部）：

根据浙江省教育厅、省教育工会《关于开展浙江省第十三届高校青年教师教学竞赛的通知》（浙教工〔2023〕4号/附件5）要求，为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于工会开展劳动和技能竞赛工作的重要指示精神，广泛深入持久开展好劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步推动青年教师队伍建设改革，提升广大青年教师的教学能力和业务水平，经学院研究决定举办浙江工商大学杭州商学院第二届青年教师教学技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛宗旨

围绕立德树人根本任务，以加强师德师风建设、锤炼教学基本功为着力点，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，进一步激发广大高校青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，努力造就一支有理想信念有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍，为争创教育现代化先行省贡献力量。

二、竞赛原则

坚持公平、公正、公开；坚持广泛参与和层层择优选拔；坚持注重教学基本功和实际应用能力；坚持程序严谨、规范。

三、竞赛对象

从事教育教学工作的在职青年教师，年龄三十九周岁以下。(1984年8月31日后出生)遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，近3学年(2020-2023学年)持续从事一线教学工作。

四、竞赛时间安排

学院竞赛时间：2023年5月。

五、竞赛流程与评审方式

竞赛由二级学院（部）选拔和学院竞赛二部分组成。

（一）二级学院（部）选拔

二级学院（部）选拔时间为4月，由各二级学院（部）自行组织。二级学院（部）选拔提倡结合教师日常教学进行遴选，注重师德师风的考查和先进教学理念的引领，积极引导青年教师不断改进教学方法和手段，提高教学水平和课程质量。

（二）学院竞赛

学院竞赛预定在5月进行（具体时间另行通知），以“上好一门课”为竞赛理念，本次竞赛由教学设计、课堂教学两部分组成，两部分占比分别为20%、80%。

1.教学设计

教学设计是指以1个学时为基本单位，对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学思想、课程资源、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。

选手需准备参赛课程2个学时的教学设计方案，评委将对整套教学设计方案进行打分。

2. 课堂教学

课堂教学规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。选手需准备参赛课程2个学时相对应的2个课堂教学节段的PPT，课堂教学内容要与提交的教学设计内容对应、一致。

3.评分规则

竞赛实行专家评委评分，专家评委由院内外专家组成，成绩评定采用百分制，选手两个环节的得分相加为最终得分。具体评分标准见《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛教学设计评分表》（附件2）、《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛课堂教学评分表》（附件3）。

4.注意事项

（1）选手参赛课程的实际学分要求不得少于2个学分(含2个学分);

（2）竞赛次序将在赛前安排选手到竞赛组委会秘书处抽签决定；

（3）比赛当天，参赛的具体课堂教学节段由选手本人在已提交的5个课堂教学节段中自主选择;

（4）根据各自参赛课程需要，选手可携带教学模型、挂图等，白板笔、翻页器由学院统一提供;

（5）课堂教学采取“无生上课”的形式;

六、竞赛设奖与相关奖励

学院竞赛根据总成绩，评选出一等奖、二等奖和三等奖。

（一）青年教师教学技能竞赛根据总成绩比例，设一等奖、二等奖、三等奖若干名；奖励金额为一等奖每人1000元，二等奖每人800元，三等奖每人600元；由学院统一颁发获奖证书和奖励。

（二）各二级学院（部）应将青年教师参加竞赛及获奖情况作为本年度该教师教学工作业绩考核的重要依据之一。

七、竞赛组织

青年教师教学技能竞赛由教务处、院工会统一组织实施，竞赛组委会秘书处设在教务处教师教学发展中心。

八、材料提交要求

（一）根据二级学院（部）选拔结果，获得学院竞赛资格的参赛教师于5月3日前通过教发中心数治平台（http://zjgsu.zlgc2.chaoxing.com/）进行线上报名，提交《第二届青年教师教学技能竞赛参赛选手推荐表》（附件1）、教学设计文案（*2）、与教学设计文案对应的PPT（*2）。

（二）各二级学院（部）于5月5日前，将《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛候选人汇总表》（附件4）纸质版盖章送至综合楼211办公室成老师处（69936066），并将电子版发送至邮箱hsycxx2020@163.com。

教务处、院工会

2023年3月31日