各二级学院（部）：

          为充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，进一步激发广大青年教师更新教育理念、掌握现代教学方法的热情，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍，经学院研究决定举办浙江工商大学杭州商学院第一届青年教师教学技能竞赛。现将有关事项通知如下：

 一、竞赛原则

坚持公平、公正、公开；坚持广泛参与和层层择优选拔；坚持注重教学基本功和实际应用能力；坚持程序严谨、规范。

二、参赛对象

（一）从事教育教学工作的青年教师，年龄四十周岁以下。

（二）已荣获浙江省高校青年教师教学技能竞赛一等奖、二等奖者不能参赛。

三、竞赛时间

2021年4月-2021年5月。

四、竞赛流程与评审方式

竞赛由二级学院（部）选拔赛和学院竞赛二部分组成。

（一）二级学院（部）选拔赛

二级学院（部）选拔赛时间为4月，由各二级学院（部）自行组织。二级学院（部）选拔赛提倡结合教师日常教学进行遴选，注重师德师风的考查和先进教学理念的引领，积极引导青年教师不断改进教学方法和手段，提高教学水平和课程质量。

（二）学院竞赛

学院竞赛预定在5月进行，由教学设计、课堂教学两部分组成，具体时间安排详见教务处后续通知。成绩评定采用百分制，两者权重分别为15%、85%。

1.教学设计

参赛教师围绕本学期开设的一门课程，从教学目标、教学难点和重点、教学方法、教学过程和教学实效等方面撰写教学设计文案，详见附件1《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛教学设计文案》。

教学设计成绩为专家评委评分，专家评委由院内外专家组成。专家评委根据参赛人员的教学设计文案进行评分，其评分标准详见附件3《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛教学设计评分表》。

2.课堂教学

课堂教学采用选手现场讲课形式，规定时间为15分钟。主要从教学内容、教学组织、语言教态、教学特色等四个方面进行考评。鼓励参赛教师通过泛雅网络教学服务平台、浙江省高等学校在线开放课程共享平台、雨课堂等互联网信息技术平台，实施线上线下相结合的混合式课堂教学模式。根据各自参赛课程需要，参赛教师可携带教学模型、挂图等。

课堂教学评分为评委评分，评委分为专家评委和学生评委，两者权重分别为70%和30%。专家评委由院内外专家组成，学生评委来自各二级学院，每个二级学院推荐4人。评委根据参赛人员的现场课堂教学表现进行评分，具体评分标准见附件4《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛课堂教学评分表》。

五、竞赛设奖与相关奖励

学院竞赛根据总成绩，评选出一等奖、二等奖和三等奖。

（一）青年教师教学技能竞赛根据总成绩比例，设一等奖、二等奖、三等奖若干名；奖励金额为一等奖每人1000元，二等奖每人800元，三等奖每人600元；由学院统一颁发获奖证书和奖励。

（二）各二级学院（部）应将青年教师参加竞赛及获奖情况作为本年度该教师教学工作业绩考核的重要依据之一。

六、竞赛组织

青年教师教学技能竞赛由教务处、院工会统一组织实施，竞赛组委会秘书处设在教务处教师教学发展中心。

七、材料提交要求

1.根据二级学院（部）选拔赛结果，各二级学院（部）可推荐至多5名教师参加学院竞赛。获得学院竞赛资格的参赛教师于5月5日前通过学院质量工程网站平台（http://zjgsu.zlgc2.chaoxing.com/）进行线上报名，提交《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛教学设计文案》（附件1）。

         2.各二级学院（部）于5月5日前，将本学院（部）选拔赛总结和《浙江工商大学杭州商学院青年教师教学技能竞赛候选人汇总表》（附件2）纸质版盖章送至综合楼211办公室成老师处（69936066），并将电子版发送至邮箱hsycxx2020@163.com。

教务处

2021年4月8日